Director of People & Culture (HR) - Novotel Bali

Bergabunglah dengan Accor, pemimpin global di industri perhotelan dengan lebih dari 45 merek ikonik, sebagai Director of People & Culture (HR) di Novotel Bali. Dalam peran ini, Anda akan membentuk pengalaman karyawan, mendorong pengembangan talenta, dan menciptakan budaya yang berfokus pada keunggulan. Di Novotel Bali, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis, menghadapi berbagai tantangan dan peluang untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Sebagai Director of People & Culture (HR), Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di Novotel Bali, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Dengan pengalaman di industri perhotelan dan pemahaman mendalam tentang budaya perusahaan, Anda akan memimpin tim HR untuk mencapai target kinerja dan memastikan kepuasan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR di Novotel Bali, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.
• Membangun dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan tim.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk vendor dan mitra bisnis, untuk mendukung operasional hotel.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi komunikasi internal untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan untuk memastikan pertumbuhan profesional karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HR senior atau manajerial di industri perhotelan atau terkait.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan talenta dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) seperti Workday, BambooHR, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR yang besar.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Pemahaman tentang budaya perusahaan dan strategi bisnis di Accor.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait