HR Executive (Bali - Remote/Hybrid)
Bergabunglah dengan Inzign Pte Ltd, sebuah perusahaan yang dinamis dan inovatif, sebagai HR Executive kami di Bali! Kami mencari seorang profesional HR yang proaktif dan teliti untuk mengawasi operasional sumber daya manusia kami, memastikan rekrutmen yang lancar, keterlibatan karyawan, dan manajemen kinerja yang efisien. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
Sebagai HR Executive, Anda akan menjadi pusat perhatian untuk berbagai aspek HR, mulai dari merekrut talenta terbaik hingga memastikan kebahagiaan dan produktivitas karyawan. Kami menggunakan berbagai alat seperti BambooHR untuk manajemen karyawan, Greenhouse untuk rekrutmen, dan Zoom untuk pertemuan. Anda akan bekerja secara remote/hybrid, memberikan fleksibilitas yang Anda butuhkan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari memposting lowongan kerja hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan posisi.
- Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan lokal.
- Mengawasi kinerja karyawan secara berkala melalui penilaian kinerja dan pengembangan profesional.
- Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan, memastikan semua transaksi berjalan lancar.
- Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk menangani keluhan, memberikan umpan balik, dan memastikan lingkungan kerja yang positif.
- Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR untuk meningkatkan efisiensi operasional kami.
- Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola dokumen HR dan memastikan semua informasi karyawan tersimpan dengan rapi dan aman.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Executive atau peran serupa di perusahaan internasional.
- Pengalaman dengan alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Zoom.
- Memahami peraturan dan praktik HR di Indonesia dan Singapura.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulis, dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
- Fleksibilitas untuk bekerja secara remote/hybrid.
- Sertifikasi HR (contoh: SHRM-CP, CIPD) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang