Deputy HR Staff

PT Dinamika Oryza · 📍 Ponorogo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per month
PT Dinamika Oryza sedang mencari Deputy HR Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang sesuai dengan posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola administrasi karyawan, termasuk data pribadi, kehadiran, dan laporan kinerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah karyawan.,Membantu dalam pengelolaan dokumen HR, termasuk kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan di bidang HR dan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 di bidang HR, Administrasi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang baik.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem HRIS.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dokumen HR dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan di bidang HR dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait