HR Generalist

Berkah Anugerah Nusantara · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi pelamar.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR, seperti kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan pelatihan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi SDM tersimpan dengan baik dan dapat diakses dengan mudah.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik, menyelesaikan masalah, dan memastikan kepuasan karyawan.,Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan SDM departemen terpenuhi.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan memberikan saran kepada manajemen tentang cara meningkatkan praktik HR.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan membuat laporan kebutuhan SDM untuk departemen yang relevan.,Mengelola aspek administratif HR, termasuk pengelolaan dokumen, pembuatan laporan, dan koordinasi dengan pihak eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi, serta dalam mengembangkan kebijakan HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem HRIS.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR dengan baik.Kemampuan untuk mengelola kebutuhan SDM dan membuat laporan kebutuhan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait