HR Manager
Pusat Hana Spareparts · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim kami di Pusat Hana Spareparts dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia kami dengan profesional dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berinovasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada karyawan dan perusahaan, maka kami ingin mendengar dari Anda. Mari bergabung dengan kami dan bantu kami mencapai tujuan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi yang setara.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan.Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan budaya perusahaan yang beragam dan inklusif.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.</li>
Lowongan Terkait