Learning Development

Hotel Budi Cafe & Coffee · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.,Mengimplementasikan program pelatihan dengan efektif dan efisien.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.,Membantu manajemen dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan dapat diimplementasikan dengan baik.,Membuat laporan berkala tentang kemajuan dan hasil dari program pelatihan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengembangkan strategi pelatihan yang inovatif dan sesuai dengan perkembangan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang Learning Development atau pengembangan sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori dan praktik dalam pengembangan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk melakukan evaluasi dan penilaian program pelatihan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan sesuai dengan perkembangan industri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen dalam perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengimplementasikan program pelatihan dengan baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk membuat laporan berkala tentang kemajuan dan hasil dari program pelatihan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan strategi pelatihan yang inovatif dan sesuai dengan perkembangan industri.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen dalam perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait